Everyday Learning: เมื่อการเรียนรู้ไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่คือความได้เปรียบของธุรกิจ
- pnj956
- 24 ธ.ค. 2568
- ยาว 1 นาที
อัปเดตเมื่อ 15 ม.ค.
ในโลกการทำงานยุคใหม่ องค์กรไม่เพียงแค่ต้องการพนักงานมาทำงาน แต่ต้องการพนักงานที่มี ขีดความสามารถ (Capability) และ ความคล่องตัวในการเรียนรู้ (Learning Agility) อย่างต่อเนื่อง เมื่อเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว งานใหม่เกิดขึ้น ในขณะที่ทักษะเดิมนั้นก็เสื่อมคุณค่าอย่างรวดเร็วเช่นกัน เพื่อรักษาการเติบโต องค์กรต้องก้าวข้ามวิธีการบริหารคนแบบเดิม และหันมาเน้น การพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง (Skill Health Transformation) เพื่อสร้างกำลังคนที่คล่องตัว พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
นี่คือเหตุผลว่าทำไม Learning Management System (LMS) ที่ถูกยกระดับด้วยฟีเจอร์ Everyday Learning ของ entomo จึงไม่ใช่แค่ระบบสนับสนุนอีกต่อไป แต่เป็น “Learning Infrastructure” ที่สร้างความเชื่อมเชิงกลยุทธ์ระหว่างการพัฒนาคนและผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม
LMS ที่เป็นเชิงกลยุทธ์ ไม่ใช่แค่ระบบงานหลังบ้าน
บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำระดับโลกต่างชี้ให้เห็นว่า ทักษะที่จำเป็นนั้นเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้องค์กรต้องมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ความท้าทายสำคัญคือการทำให้การลงทุนด้านการเรียนรู้นั้น ส่งผลโดยตรงต่อผลประกอบการขององค์กร
แนวทางของ entomo คือการผสานระบบการเรียนรู้เข้ากับ People Experience (PX) ทั้งระบบ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ดังนี้:
ภาพรวมทักษะแบบองค์รวม : แพลตฟอร์มจะรวบรวมและเชื่อมโยงข้อมูลจาก
✔ Everyday Learning (คอร์ส/ไมโครเลิร์นนิง)
✔ Performance Management (เป้าหมาย, ฟีดแบ็ก, สกิลแอเสสเมนต์)
เพื่อสร้าง คลังทักษะแบบเรียลไทม์ ที่สะท้อนความต้องการขององค์กรอย่างแท้จริง
ทักษะที่เชื่อมโยงผลลัพธ์ธุรกิจโดยตรง : การเรียนรู้ไม่ใช่กิจกรรมลอยตัวอีกต่อไป ทุกคอร์สและแผนพัฒนา (IDP) จะถูกเชื่อมโยงกับ
✔ กลยุทธ์องค์กร
✔ KPI ของหน่วยงาน
✔ Target ของทีม
เส้นทางการเรียนรู้แบบครบวงจร : Everyday Learning ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการเรียนรู้
✔ การสร้างคอร์สและจัดการคอนเทนต์
✔ การลงทะเบียน เรียน ประเมินผล รับประกาศนียบัตร
✔ รายงานระดับองค์กร และ HR Metrics แบบ Data-Driven
ทำให้ทั้ง HR และผู้นำสามารถเห็นผลกระทบของการเรียนรู้ต่อทักษะ ผลงาน และ KPI อย่างชัดเจน
Core Capabilities ที่ช่วยปิดช่องว่างของผลงาน
ระบบการเรียนรู้ที่ทันสมัยต้องประกอบด้วย Skills, Data และ User Experience — ทั้งหมดบนแพลตฟอร์มเดียว entomo ทำให้ Learning เชื่อมตรงไปยัง Everyday Growth
Intelligence and Recommendations
AI ทำ Skill-Gap Analysis และส่ง Intelligent Recommendations เฉพาะทักษะที่ต้องพัฒนา เพื่อปิดช่องว่างผลงานจริง
Measurable Career Development
สร้าง IDP (Individual Development Plan) ที่เชื่อม Career Path กับ Competency ทำให้การพัฒนามีเป้าหมายและวัดผลได้จริง
Personalization & Experience
Workwise.AI ปรับ Dashboard และ Content ให้เหมาะกับแต่ละคน เพิ่ม Engagement และสร้าง Behavioral Change
Learning Content Curation & Management
พนักงานอัปเดต Skill Profile และ Training Details ได้เอง ทำให้ข้อมูลกลางขององค์กรถูกต้อง — สนับสนุน Workforce Planning
Interactive Learning
รองรับคอนเทนต์หลากหลาย เช่น วิดีโอ SCORM Quiz และ Microlearning เพื่อการเรียนรู้ที่เข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง
ผลลัพธ์ด้าน Talent ที่วัดได้
การเปลี่ยนผ่านจาก “การฝึกอบรม” สู่ “องค์กรที่เรียนรู้จริง” วัดความสำเร็จจากผลลัพธ์ทางธุรกิจ entomo ช่วยให้องค์กรมองลึกกว่าแค่ Completion Rate และวัด ROI ของ Learning ได้จริง
Data/Metric ใน entomo → Business Outcome ที่เชื่อมโยงชัดเจน
เมื่อองค์กรใช้ข้อมูลทักษะที่ถูกต้องและเชื่อถือได้เป็นศูนย์กลาง entomo จะช่วยให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจได้อย่างแม่นยำ ทำให้ทุกบาทที่ลงทุนด้าน Learning ตอบโจทย์การเติบโตขององค์กรอย่างแท้จริง องค์กรจึงเติบโตไปพร้อมกับคน เกิด Talent Transformation และพร้อมก้าวสู่ องค์กรแห่งอนาคต
.
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญของเรา
Visit: www.iceentomo.co.th
Tel: 08-1818-691
