สร้างวัฒนธรรมแห่งการชื่นชมด้วย entomo PX

Warintorn Puangsombat
13 พ.ย.
ยาว 1 นาที

“การชื่นชม” ไม่ได้เป็นเพียงคำขอบคุณ — แต่มันคือพลังในการ ตอกย้ำถึงพฤติกรรมที่ดี สร้างแรงจูงใจ และเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

ในยุคที่โลกการทำงานหมุนเร็ว องค์กรที่มีวัฒนธรรมการยกย่องและขอบคุณอย่างต่อเนื่อง มักมี ระดับความผูกพันและความพึงพอใจของพนักงานสูงกว่าเดิมอย่างมีนัยสำคัญ

และนี่คือเหตุผลที่ entomo People Experience (PX) Platform ได้พัฒนา Kudos — ระบบการชื่นชมแบบอัจฉริยะที่ช่วยให้องค์กรสร้างวัฒนธรรมแห่ง “คำขอบคุณที่มีความหมาย โปร่งใส และต่อเนื่อง” ได้จริง

ทำไม Kudos ถึงสำคัญ

Kudos เปลี่ยน “การชื่นชม” ให้กลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ช่วยให้พนักงานทุกระดับสามารถแสดงความยินดีและยกย่องผู้อื่นได้ทันทีในทุกช่วงเวลา — เสริมสร้างความสัมพันธ์ ความภูมิใจ และแรงบันดาลใจในการทำงานร่วมกัน

จุดเด่นของ Kudos บน entomo PX คือ:

Inclusive: ชื่นชมได้แบบไม่จำกัดเฉพาะผู้บริหารหรือหัวหน้างาน
Transparent: ทุกการชื่นชมสามารถมองเห็นได้ สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำตาม
Purpose-Driven: ทุก Kudos ถูกเชื่อมโยงกับสมรรถนะ (Competency) หรือค่านิยมองค์กร เพื่อย้ำสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญ

2 รูปแบบที่ตอบโจทย์ทุกโอกาส

Individual Kudos: สำหรับการชื่นชมเฉพาะบุคคล — สื่อสารตรงถึงผู้รับด้วยข้อความส่วนตัวที่มีความหมายและจริงใจ
Team Kudos: สำหรับการยกย่องความสำเร็จของทีม — ให้ทุกคนร่วมเฉลิมฉลองและรับรู้ถึงความสำเร็จ ร่วมกัน

จากคำชื่นชม สู่ข้อมูลเชิงกลยุทธ์

สิ่งที่ทำให้ entomo Kudos โดดเด่น คือการเชื่อมโยง “การยกย่อง” ให้เข้ากับ “ข้อมูลเชิงลึก”

ระบบสามารถสะท้อนแนวโน้มการยกย่องในองค์กร เช่น ทีมใดที่มีพลังบวกสูงที่สุด พฤติกรรมใดที่ได้รับการชื่นชมบ่อยที่สุด และส่วนใดขององค์กรที่อาจต้องการแรงเสริมด้าน Engagement

Kudos จึงไม่ใช่เพียงกิจกรรมที่สร้างความรู้สึกดี แต่คือ เครื่องมือเชิงกลยุทธ์ในการเสริมพลังคน สร้างความผูกพัน และขับเคลื่อนผลลัพธ์ขององค์กร