ระบบ HR ที่แยกส่วนไม่ได้เกิดจากการวางแผน แต่ค่อยๆ สะสมทีละเครื่องมือ เมื่อผู้นำ HR ถึง 55% ระบุว่าเทคโนโลยีที่ใช้อยู่ยังไม่ตอบโจทย์ธุรกิจ องค์กรชั้นนำจึงหันมารวมทุกอย่างไว้บนแพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพียงแพลตฟอร์มเดียว

ในงาน WorkTech Expo เราจัดโพลถาม HR ตรงๆ ว่าอะไรคือปัญหาที่แท้จริงของการประเมินผลงาน และทำไมพนักงานถึงตัดสินใจลาออก ผลโพลชี้ไปที่ต้นตอเดียวกัน ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพส่วนใหญ่แก้ได้

คู่มือปฏิบัติเรื่อง Competency สำหรับ HR Director — นิยาม 3 ประเภท ประโยชน์ ผลกระทบจาก AI และวิธีออกแบบ-นำไปใช้จริงในองค์กร