ในงาน WorkTech Expo เราจัดโพลถาม HR ตรงๆ ว่าอะไรคือปัญหาที่แท้จริงของการประเมินผลงาน และทำไมพนักงานถึงตัดสินใจลาออก ผลโพลชี้ไปที่ต้นตอเดียวกัน ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพส่วนใหญ่แก้ได้

คู่มือปฏิบัติเรื่อง Competency สำหรับ HR Director — นิยาม 3 ประเภท ประโยชน์ ผลกระทบจาก AI และวิธีออกแบบ-นำไปใช้จริงในองค์กร

คู่มือปฏิบัติเรื่อง Competency สำหรับ HR Director — นิยาม 3 ประเภท ประโยชน์ ผลกระทบจาก AI และวิธีออกแบบ-นำไปใช้จริงในองค์กร