งานวิจัยใหม่ชี้ว่าอคติของผู้ประเมิน ไม่ใช่ผลงานจริงของพนักงาน คือปัจจัยหลักที่กำหนดคะแนนประเมิน มาดูกันว่าข้อมูลบอกอะไรบ้าง และ EPMS ช่วยปิดช่องว่างนี้ได้อย่างไร

องค์กรส่วนใหญ่แยกระบบบริหารผลงานออกจากการดูแลเรื่องการเติบโตในสายอาชีพ ทำให้พนักงานต้องต่อภาพเหล่านี้เอง บทความนี้พาไปดูว่า EPMS และ Career Tomorrow ทำงานร่วมกันอย่างไร จนกลายเป็นระบบบริหารผลงานที่เชื่อมกับการเติบโตในสายอาชีพได้จริง

สรุป 5 เทรนด์ใหญ่พลิกโฉม HR สู่ปี 2030 จากสถาบันวิจัยระดับโลก (Gartner, McKinsey, Deloitte, Mercer, Josh Bersin) เจาะลึกการเปลี่ยนผ่านสู่ Agentic HR, Skills-Based Organization, Employee Experience เชิงกลยุทธ์ และการก้าวขึ้นเป็น Strategic Business Partner ของ CHRO เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันและยกระดับองค์กรไทยในยุค AI Digital Transformation